招生就业网 >> 招生信息 >> 高职扩招

经管类——2020年高职扩招职业倾向性测试面试大纲

作者:招生办   来源:南充科技职业学院   日期:2020-11-11 10:39:24   阅读:1655

一、面试内容

(一)职业基本素质

个人职业规划,逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质、社交礼仪素养、社会适应能力、团队意识等。

(二)专业基础知识

经济贸易、公共管理等领域的基础知识。

(三)职业倾向性认识

对经管类专业的职业倾向性认识,对报考专业的基本认识。

参考资料:《管理学理论与实务》第一版,王晓丽,李群,张楠主编,西安电子科技大学出版社,2018。

二、评分方法

(一)评分

由3位专业教师组成面试小组,通过抽题和面试老师提问的方式进行面试考核,考生最后面试得分为3位面试老师给出分数的平均分。

(二)分值构成

职业基本素质(50分),专业基础(50分),职业倾向性认识(100分)。


在线咨询