一、面试内容

（一）职业基本素质

个人职业规划，逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质、社交礼仪素养、社会适应能力、团队意识等。

（二）专业基础知识

经济贸易、公共管理等领域的基础知识。

（三）职业倾向性认识

对经管类专业的职业倾向性认识，对报考专业的基本认识。

参考资料：《管理学理论与实务》第一版，王晓丽，李群，张楠主编，西安电子科技大学出版社，2018。

二、评分方法

（一）评分

由3位专业教师组成面试小组，通过抽题和面试老师提问的方式进行面试考核，考生最后面试得分为3位面试老师给出分数的平均分。

（二）分值构成

职业基本素质（50分），专业基础（50分），职业倾向性认识（100分）。